El teletrabajo no las tiene todas consigo y un nuevo estudio revela la impactante diferencia de productividad con los empleados de oficina

Economistas del MIT y la Universidad de California ahondan en cómo afecta trabajar desde casa a la productividad

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Abelardo González

Editor - Tech

Cuando la COVID-19 paralizó el mundo, muchas empresas tecnológicas apostaron por un modelo de trabajo remoto para asegurar que sus empleados cumplían con las labores demandadas. De esta forma, las firmas dieron facilidades a sus trabajadores para que realizasen su labor desde casa, razón por la que muchos han continuado con este modelo de trabajo después de la vuelta a la normalidad. Sin embargo, entidades de la talla de Google se han mostrado reacias al teletrabajo, razón por la que multitud de investigadores han querido ahondar en si, como afirman las empresas, este factor realmente va en contra de la productividad.

Para estudiar la eficiencia de aquellos que trabajan desde casa, economistas del MIT y de la Universidad de California decidieron trabajar en conjunto para analizar el impacto de este modelo. Para ello, observaron durante ocho semanas a dos grupos formados por 235 trabajadores de Chennai (India) que, en resumidas cuentas, se dividían entre empleados que acudían a la oficina y trabajadores que operaban desde casa. Y, según los resultados del estudio, los economistas descubrieron que los empleados que trabajan desde su hogar son un 18% menos productivos que aquellos que acuden a diario a la sede de la empresa.

Las distracciones del hogar representan el factor clave

En esencia, el estudio descubrió que las personas que trabajan desde casa son menos productivas que los que se dirigen a la oficina. David Atkin, profesor del MIT y miembro del equipo de investigación, señaló que algunos aspectos diferenciales para este factor pueden ser la posibilidad de elegir tu horario o el tener que cuidar de sus hijos. A diferencia de los trabajadores remotos, los empleados que acuden a la oficina cumplen su labor de 9 de la mañana a 5 de la tarde y, posteriormente, se dirigen a sus domicilios, una condición que no cumplen los empleados que realizan su labor desde casa.

De esta forma, el teletrabajo y su eficacia vuelven a estar en tela de juicio. WeWork, una compañía destinada a ofrecer espacios para aquellas personas que deseen acogerse a un modelo remoto, anunció hace escasas horas una situación para la que utilizan alguna que otra práctica inmoral.

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Imagen principal de Damir Kopezhanov (Unsplash)

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